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Syndrome de l’imposteur : faire disparaître le doute
Le syndrome de l’imposteur toucherait préférentiellement les personnes compétentes ? C’est ce qu’il paraît. Cela peut sembler paradoxal et à la fois, la logique serait la suivante : plus on comprend la complexité d’un domaine, plus on mesure ce qu’on ne sait pas encore. Plus on est exigeant envers soi, plus le décalage entre ce
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Changer de regard – Histoire d’un accompagnement en coaching d’une dirigeante
Elle est arrivée avec une demande claire. Précise, même. Elle voulait apprendre à moins contrôler, à mieux déléguer, à faire davantage confiance à ses équipes. Elle n’était pas en déni. Bien au contraire : elle nommait ses angles morts avec une lucidité rare. Elle connaissait les travaux d’Isaac Getz sur les entreprises libérées, les modèles
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« L’IA ne remplacera jamais le coach »
L’IA remplacera-t-elle le coach ? Ces derniers temps, j’ai lu à plusieurs reprises que l’intelligence artificielle ne remplacerait jamais le coach, son écoute, sa présence, sa capacité à accueillir certains silences fertiles, la qualité d’une relation authentique avec un client. Je suis évidemment d’accord avec cela. Et pourtant, quelque chose m’interpelle. Car dans le même
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