La supervision de coachs
En plus de 15 ans d’activité professionnelle du coaching auprès de personnes, d’équipes, de grands groupes, d’association, d’entreprises et de collectivités, j’ai traversé ce que la plupart des coachs vivent un jour ou l’autre : des joies profondes, des moments de justesse rare… mais aussi des doutes, des tensions éthiques, des situations complexes, parfois inconfortables, parfois déroutantes ou confrontantes.
Si je devais nommer ce qui a été déterminant dans mon développement professionnel, ce serait sans hésiter : la supervision.
La supervision est bien plus qu’une obligation déontologique pour tout coach professionnel. C’est un espace de respiration, un réservoir de soutien, un espace de croissance de la pratique professionnelle.
La supervision est un espace sécurisé et paritaire pour :
- Déposer ce qui nous bouscule sans avoir à « tenir le rôle »
- Eclairer nos angles aveugles
- Revisiter nos postures
- Questionner nos intuitions
- Traverser les dilemnes éthiques
- Célébrer les succès pour continuer à structurer, modéliser et renforcer la pratique
Quelle superviseur je suis ?
Je suis formée à la supervision auprès de CIC (Centre International du Coach). J’accompagne aujourd’hui les coachs professionnels qui souhaitent prendre soin de leur pratique avec conscience et exigence.
J’envisage la supervision comme un espace précieux de rencontre de pair à pair. Ce qui est fondamental pour moi :
- Etre à l’écoute de ce qui est dit
- … et challenger ce qui ne l’est pas encore
- Soutenir le développement de la réflexivité
- Favoriser la prise de conscience de votre identité professionnelle,
- Revenir à l’essentiel : vos repères, vos piliers et valeurs, votre singularité de coach
Modalités de la supervision
- Je supervise uniquement des coachs professionnels certifiés
- En séance individuelle : 1 heure
- et/ou en groupe consititué de 4 ou 5 pairs : une demie-journée tous les 2 mois.