Le bilan de compétences permet de faire le point sur se compétences, son parcours, ses appétences professionnelles. C’est un bel outil de projection et de mise en mouvement. Le bilan de compétences est encadré par le Code du travail.

Objectifs

Observer ses aptitudes spontanées pour orienter ou réorienter sa carrière et son action professionnelle
Se mettre en action vers une reconversion ou une recherche de formation
Etre en mesure de communiquer sa valeur ajoutée singulière
Comprendre les conditions dont on a besoin pour performer

Publics concernés

Salariés du secteur public ou privé, Demandeurs d’emploi, Professions libérales, Entrepreneurs, Agents de la Fonction Publique, Demandeurs d’Emploi, personnes en arrêt de travail, congé parental, Particuliers, et Toute personne qui souhaite s’orienter ou se réorienter, faire un bilan de sa carrière ou faire évoluer son activité professionnelle.

Dates : à définir ensemble

Durée : Selon la formule choisie, 12 ou 24 heures d’accompagnement (cf. art. L6322-44 du Code du travail). Le bilan de compétences ne s’étale pas sur une longue période.

Satisfaction globale pour le bilan de compétences : 9,5/10

sur 20 réponses au questionnaire de satisfaction

Votre bilan de compétences

Chaque accompagnement se base sur votre singularité.

Bilan de carrière

12h en individuel

1360€

non assujetti à la TVA. Eligible CPF*

Remise d’un document de synthèse en fin d’accompagnement

Plus d’infos

Bilan de compétences Mixte

24h individuel + ateliers collectifs

1900€

non assujetti à la TVA. Eligible CPF*

Remise d’un document de synthèse en fin d’accompagnement

Plus d’infos

Bilan de compétences Ind

24h en individuel

2500€

non assujetti à la TVA. Eligible CPF*

Remise d’un document de synthèse en fin d’accompagnement

Plus d’infos

* Financement CPF (Compte Personnel de Formation) : 100€ restent à votre charge, depuis le 2 mai 2024.

Conformément à la loi (art. R6322-35 et R6322-37 du Code du travail) le bilan de compétence se déroule en 3 phases :

PHASE PRELIMINAIRE

analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

PHASE D’INVESTIGATION

permet au bénéficiaire de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ou bien d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une alternance de RDV pour nommer vos forces, vos valeurs, votre singularité, du travail personnel et des actions sur le terrain

PHASE DE CONCLUSION

s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

L’accompagnement est contractualisé par une convention. Les 24 heures d’accompagnement peuvent être composées de RDV individuels et de sessions collectives, en alternance. A l’issu de la phase de conclusion, un document de synthèse est remis au bénéficiaire. Il détaille les résultats observés lors de l’accompagnement. Ce document est strictement confidentiel.

Accès, Financement et Accessibilité du Bilan de compétences

Formation accessible aux personnes handicapées :

Lieu de formation adapté à l’accueil des personnes handicapées moteur.
Personnes mal voyantes et mal entendantes : des adaptations sont possibles, nous consulter.

Contactez-nous pour toute question !

Consultez nos Conditions Générales de Vente.