{"id":1229,"date":"2020-10-27T12:20:27","date_gmt":"2020-10-27T11:20:27","guid":{"rendered":"http:\/\/michalbenedick.com\/?page_id=1229"},"modified":"2026-04-22T15:20:58","modified_gmt":"2026-04-22T14:20:58","slug":"1229-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/michalbenedick.com\/index.php\/1229-2\/","title":{"rendered":"D\u00e9roulement"},"content":{"rendered":"<p><strong>D\u00e9roulement<\/strong><\/p>\n<h4><strong>Un premier entretien (gratuit) a pour objet\u00a0:<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>d&rsquo;analyser vos attentes et ce qui vous am\u00e8ne \u00e0 demander un bilan de comp\u00e9tences<\/li>\n<li>de pr\u00e9senter la d\u00e9marche du bilan de comp\u00e9tences, les m\u00e9thodes utilis\u00e9es, la d\u00e9ontologie, les diff\u00e9rentes phases<\/li>\n<li>de r\u00e9pondre \u00e0 vos questions, notamment \u00e0 la question de son financement<\/li>\n<li>de contractualiser l\u2019accompagnement par la signature de la convention<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous nous engageons \u00e0 valider votre demande d\u2019accompagnement dans un d\u00e9lai de 48 heures.<\/p>\n<h4><strong>L\u2019accompagnement<\/strong><\/h4>\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 la loi (art. R6313-4 du Code du travail) le bilan de comp\u00e9tence se d\u00e9roule en 3 phases\u00a0:<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>1. La phase pr\u00e9liminaire a pour objet :<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>de pr\u00e9ciser votre demande et d\u2019analyser la nature de votre besoin<\/li>\n<li>de d\u00e9terminer le format le plus adapt\u00e9 \u00e0 votre situation et au besoin<\/li>\n<li>de d\u00e9finir ensemble les modalit\u00e9s de d\u00e9roulement du bilan et le programme personnalis\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>2. La phase d&rsquo;investigation permet soit de construire son projet professionnel et d&rsquo;en v\u00e9rifier la pertinence, soit d&rsquo;\u00e9laborer une ou plusieurs alternatives.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>C\u2019est la phase la plus longue du bilan. C\u2019est notamment l\u2019occasion\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>de faire le bilan de votre parcours au regard des aptitudes naturelles<\/li>\n<li>d\u2019identifier vos comp\u00e9tences personnelles et professionnelles<\/li>\n<li>de faire le point sur vos app\u00e9tences professionnelles, vos motivations<\/li>\n<li>et \u00e9tablir, sur la base de vos r\u00e9alisations, votre profil personnel sur la base de vos comp\u00e9tences, valeurs, envies et mode de fonctionnement optimal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>C\u2019est sur cette base que vous \u00e9laborez votre projet\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>par des recherches documentaires et enqu\u00eates terrain<\/li>\n<li>\u00e9laboration d\u2019une ou plusieurs hypoth\u00e8ses de projets professionnels ou de formations le cas \u00e9ch\u00e9ant avec analyse des atouts et freins \u00e9ventuels<\/li>\n<li>\u00e9laboration et test de votre plan d\u2019action<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>3. La phase de conclusion permet<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>de s&rsquo;approprier les r\u00e9sultats qui ont \u00e9merg\u00e9s lors de la phase d&rsquo;investigation<\/li>\n<li>de recenser les conditions et moyens favorisant la r\u00e9alisation du ou des projets professionnels ;<\/li>\n<li>de pr\u00e9voir les principales modalit\u00e9s et \u00e9tapes du ou des projets professionnels, dont la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de comp\u00e9tences.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La phase de conclusion s\u2019ach\u00e8ve par la remise par le prestataire d\u2019un document de synth\u00e8se qui fait \u00e9tat<\/p>\n<ul>\n<li>de la situation initiale du b\u00e9n\u00e9ficiaire (origine de la demande et conditions de r\u00e9alisation du bilan de comp\u00e9tences)<\/li>\n<li>des comp\u00e9tences et aptitudes du b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/li>\n<li>le cas \u00e9ch\u00e9ant, de son projet professionnel et des \u00e9tapes pour sa r\u00e9alisation<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document de synth\u00e8se est \u00e9labor\u00e9 pendant la phase de conclusions du bilan de comp\u00e9tences. Ce document fait \u00e9tat :<\/p>\n<ul>\n<li>des circonstances du bilan de comp\u00e9tences ;<\/li>\n<li>des comp\u00e9tences et les aptitudes du b\u00e9n\u00e9ficiaire au regard des perspectives d&rsquo;\u00e9volution envisag\u00e9es ;<\/li>\n<li>le cas \u00e9ch\u00e9ant, les \u00e9l\u00e9ments constitutifs du projet professionnel ou \u00e9ventuellement du projet de formation du b\u00e9n\u00e9ficiaire et les principales \u00e9tapes pour la r\u00e9alisation de ce projet.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce document, \u00e9tabli par l&rsquo;organisme prestataire et sous sa seule responsabilit\u00e9, est soumis au b\u00e9n\u00e9ficiaire pour d&rsquo;\u00e9ventuelles observations.<\/p>\n<p>A l\u2019issue du bilan de comp\u00e9tences, le b\u00e9n\u00e9ficiaire doit avoir clairement identifi\u00e9 ses comp\u00e9tences professionnelles et personnelles. Ses options professionnelles doivent \u00eatre claires, de mani\u00e8re \u00e0 lui permettre de d\u00e9finir ou confirmer son projet professionnel, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une adaptation \u00e0 son poste, d\u2019un changement de poste, de mission, d\u2019un projet entrepreneurial, d\u2019une recherche d\u2019emploi ou de formation ou tout autre projet relevant du cadre professionnel.<\/p>\n<p>La dur\u00e9e de chaque phase est fonction de vos besoins et disponibilit\u00e9s.<\/p>\n<h4><strong>L\u2019\u00e9valuation et le suivi<\/strong><\/h4>\n<p>A la fin de l\u2019accompagnement, une attestation de suivi des s\u00e9ances du bilan de comp\u00e9tences vous sera remise (en mains propres ou par voie d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e), en m\u00eame temps que le document de synth\u00e8se.<\/p>\n<p>Une enqu\u00eate de satisfaction vous sera transmise (en main propre ou par voie d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e) \u00e0 l\u2019issue de l\u2019accompagnement.<\/p>\n<p>Enfin, un suivi sera effectu\u00e9 6 mois apr\u00e8s l\u2019accompagnement afin de voir l\u2019\u00e9volution de votre projet. Ce suivi sera r\u00e9alis\u00e9 par le biais d\u2019un questionnaire ou d\u2019un entretien individuel, en fonction de votre besoin.<\/p>\n<p><strong>Lieux<\/strong><\/p>\n<p>Notre bureau principal se trouve au 1 rue de Lens \u00e0 Strasbourg, 67000.<\/p>\n<p>Nous sommes par ailleurs sensibilit\u00e9s aux modalit\u00e9s n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019accueil des personnes handicap\u00e9es. Nous disposons d\u2019un r\u00e9seau pour compl\u00e9ter ces modalit\u00e9s le cas \u00e9ch\u00e9ant, afin de garantir \u00e0 tous un accueil dans les meilleures conditions.<\/p>\n<p>Nous disposons d\u2019un bureau d\u2019accueil des personnes \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite \u00e0 Schiltigheim, au 20 place de la Libert\u00e9. L\u2019acc\u00e8s se fait de plein pied.<\/p>\n<p>Personnes mal-voyantes et malentendantes\u00a0: merci de prendre contact avec nous pour \u00e9tudier ensemble les modalit\u00e9s d\u2019accueil et vous apporter les adaptations n\u00e9cessaires.<\/p>\n<p>Pour plus d&rsquo;informations, contactez-nous et t\u00e9l\u00e9chargez le livret d&rsquo;accueil du stagiaire dans lequel figure \u00e9galement le <a href=\"https:\/\/michalbenedick.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Livret-daccueil-du-stagiaire-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">r\u00e8glement int\u00e9rieur<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9roulement Un premier entretien (gratuit) a pour objet\u00a0: d&rsquo;analyser vos attentes et ce qui vous am\u00e8ne \u00e0 demander un bilan de comp\u00e9tences de pr\u00e9senter la d\u00e9marche du bilan de comp\u00e9tences, les m\u00e9thodes utilis\u00e9es, la d\u00e9ontologie, les diff\u00e9rentes phases de r\u00e9pondre \u00e0 vos questions, notamment \u00e0 la question de son financement de contractualiser l\u2019accompagnement par la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_glsr_average":0,"_glsr_ranking":0,"_glsr_reviews":0,"footnotes":""},"class_list":["post-1229","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/michalbenedick.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1229","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/michalbenedick.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/michalbenedick.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/michalbenedick.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/michalbenedick.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1229"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/michalbenedick.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1229\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2156,"href":"https:\/\/michalbenedick.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1229\/revisions\/2156"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/michalbenedick.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1229"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}